Tokgoez Recruiting
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Personalvermittlung

Die richtigen Menschen für Versicherung, Finanzen und Logistik.

Für Unternehmen und Kandidat:innen

Ich finde Fach- und Führungskräfte, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen – auch dann, wenn sie gerade nicht aktiv suchen.

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Oder direkt: +49 156 30142783robin@tokgoez-recruiting.de

Porträt von Hüseyin Robin Tokgöz im dunklen Sakko vor heller Betonwand
Hüseyin Robin TokgözInhaber · Tokgoez Recruiting

01Zwei Seiten, ein Ziel

Die bestmögliche Übereinstimmung.

Ich bin nicht nur Vermittler, sondern Berater – für Unternehmen und für Kandidat:innen gleichermaßen.

Für Unternehmen

Sie haben eine Position zu besetzen. Ich finde die Person, die passt.

  • Ihr Bedarf im Mittelpunkt. Gemeinsam schärfen wir Anforderungen, Teamkultur und langfristige Ziele.
  • Suche über Stellenanzeigen hinaus. Persönliches Netzwerk, LinkedIn, Xing und Branchendatenbanken.
  • Direkte Ansprache. Auch Talente, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.
  • Sorgfältige Auswahl. Strukturierte Interviews, Assessment Center, Tests und Referenzchecks.
  • Begleitung bis nach dem Start. Von der Vertragsverhandlung bis ins Onboarding.
Kennenlernen vereinbarenAnrufen

Für Kandidat:innen

Ihr nächster Schritt – vertraulich und auf Augenhöhe.

  • Gezielte Ansprache. Ich melde mich, wenn eine Position zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt.
  • Vertraulich und auf Augenhöhe. Ihre Wechselgedanken bleiben bei mir.
  • Ehrliche Beratung. Passt die Stelle fachlich – und passt das Unternehmen zu Ihnen?
  • Starke Verhandlung. Unterstützung bei Gehalt und Konditionen.
  • Begleitung beim Einstieg. Auch nach der Vertragsunterzeichnung bin ich für Sie da.
Per WhatsApp schreibenZum Kandidatenportal

02Branchen

Drei Branchen. Volle Konzentration.

Wer einen Markt genau kennt, erkennt Talente früher. Deshalb arbeite ich in drei Branchen – mit Schwerpunkt Vertrieb.

01

Versicherung

Fach- und Führungskräfte für Versicherungsunternehmen und den Versicherungsvertrieb.

02

Finanzen

Fach- und Führungskräfte für Finanzdienstleistung, Finance und Vertrieb.

03

Logistik

Fach- und Führungskräfte für Logistik, Transport und den Vertrieb logistischer Leistungen.

03Ablauf

In 4 Phasen zum Ziel

Ein klarer Prozess – von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Start im Team.

  1. 1Phase

    Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil

    Gemeinsam mit Ihnen analysiere ich die Position und erstelle ein detailliertes Anforderungsprofil: Fachwissen, Erfahrung, Soft Skills, kulturelle Passung und Ihre langfristige Vision.

  2. 2Phase

    Suche & Direktansprache

    Ich suche weit über Stellenanzeigen hinaus und spreche geeignete Kandidat:innen direkt an – auch passive, die nicht aktiv suchen.

    • Netzwerk
    • LinkedIn
    • Xing
    • Branchendatenbanken
  3. 3Phase

    Auswahl & Prüfung

    Ich prüfe fachliche und persönliche Eignung, Soft Skills und Führungsfähigkeiten.

    • Strukturierte Interviews
    • Assessment Center & Tests
    • Referenzchecks
  4. 4Phase

    Vermittlung & Onboarding

    Ich präsentiere Ihnen die besten Kandidat:innen, begleite die finale Auswahl und verhandle Gehalt und Konditionen fair für beide Seiten. Auch nach der Einstellung bleibe ich an Ihrer Seite.

04Über mich

Hüseyin Robin Tokgöz

Inhaber von Tokgoez Recruiting

Mein Ziel ist es, hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte für meine Mandanten zu finden. Dafür arbeite ich eng mit Unternehmen zusammen, verstehe ihre Anforderungen im Detail und gehe proaktiv auf passende Talente zu.

Ich prüfe nicht nur Qualifikationen und Erfahrung, sondern auch Soft Skills und die Passung zur Unternehmenskultur. Meine Arbeit verbindet Marktverständnis, strategisches Denken und echtes Interesse an Menschen.

„Ich bin nicht nur Headhunter, sondern Berater – für Unternehmen und Kandidat:innen. Mein Anspruch ist die bestmögliche Übereinstimmung.“

05Kontakt

Sprechen wir.

Wählen Sie den Weg, der für Sie am einfachsten ist. Ich melde mich zeitnah.

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